WEBを主軸においた「採用戦略構築」採用力を
強くする。
はじめまして！
採用サイト研究所で日々「採用」の研究をしている「HAKASEくん」です。採用に関する課題を一緒に考えましょう！
PROBLEM例えば...
BtoB専門業種のため求職者からはあまり知られていない 総合就職サイトに掲載はしているけれど、なかなか応募が来ない 忙しくて採用活動ができず、常に人手不足で困っている 本当に求めている人材からの応募が来ない 入社してもすぐ辞めてしまう 採用担当がいないため、採用フローが確立していない
もしかして、こんなお悩みありませんか？
ADVANTAGE採用デザイン研究所は
ここが強い。
必要な人材に「選ばれる」
採用サイトを制作できる理由
採用サイト構築の
実績が豊富
質の高いデザインで、幅広い分野・業種の採用サイト（ホームページ）制作に対応しています。これまで培った企画力・デザイン力・分析力で求職者に伝わる効果的な採用サイトを制作します。
採用プロモーション
対応
採用サイトを作ってからがスタートです。求職者にきちんと届けるために、WEBマーケティング力で費用対効果の高いWEB採用戦略をご提案します。
採用フェーズの
ノウハウあり
「何から始めたら良いのか」「どのような流れで進めたら良いのか」など、採用ご担当者様のお悩みにも、これまでの豊富な採用ノウハウでサポートします。
WHAT IS A RECRUITING WEBSITE?採用サイトってなに？
採用サイトの役割
ターゲットは
「求職者」
顧客向けに制作されるコーポレートサイト（会社案内サイト）に対して、採用サイトは求職者向けの「採用に特化したサイト」です。求職者目線のコンテンツで構成し、求職者の興味を惹きつけるデザインで制作します。
エントリーの
「判断材料」
求人誌・求人ポータルサイトで興味をもった求職者がより深く企業を知る手段として、採用サイトが挙げられます。求職者の9割以上が採用サイトを閲覧している調査結果も出ており、求職者が企業にエントリーする上で欠かせないツールとなっています。
企業と求職者の
「ミスマッチ」を減らす
採用サイトでは入社後のギャップが生まれないよう、企業が求める人物像・業務内容・社風について適切に伝えます。本当に求めている人材に対して、企業への理解を深めて共感を得ることができれば、選考の労力削減・入社後の離職率削減につなげることができます。
採用サイトを
充実するメリット
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企業の魅力を見える化
企業として伝えるべき情報や魅力を求職者目線で掲載し、求める人材に効果的にアプローチします。
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エントリー率向上
採用サイトで良い面も悪い面も含めたリアリティのある情報を適切に伝えることで求職者の不安を軽減し、エントリーのハードルを下げることができます。
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採用コストの削減
充実した採用サイトを制作することで、求人媒体への掲載コスト削減や採用活動の効率化へつなげることができます。
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入社後の離職率削減
適切な情報が掲載された採用サイトを閲覧して入社した社員は、企業に対する理解度が高く、入社後の定着率アップにつながります。
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企業の信頼度向上
社員インタビュー記事などのリアリティのあるコンテンツでは、実際に働くイメージがしやすくなります。また、企業内部を知ることができるため、求職者だけでなく他社からの信頼度向上の効果も期待できます。
-
マッチング効率向上
求職者が企業の社風・業務内容を具体的にイメージして理解することができれば、「本当に求める人材」と「企業」のマッチングにつなげることができます。
SERVICE伝わる採用サイト
つくります。
求職者に最も身近であり、企業の「らしさ」が伝わりやすい採用サイト。
イメージ・予算などのご要望に合わせて制作します。
採用サイト構築
- 採用サイト（ホームページ）制作
- LP（ランディングページ）制作
- 写真撮影 ※
- コピーライティング
- サイト運用代行（オプション）
採用サイト制作に合わせて
最適な採用戦略をご提案します
採用ツール制作
（オプション）
WEBプロモーション
（オプション）
採用フローの最適化 ※
WHAT SHOULD I LIST?採用サイト、
何を載せたらいいの？
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仕事内容
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職種紹介
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会社概要
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定番
社員インタビュー
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キャリアパス
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人気
数字で見る〇〇
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人気
プロジェクト
ストーリー -
定番
福利厚生・教育制度
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採用の流れ
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よくある質問
WORKS採用サイト制作実績を
紹介します。
株式会社藤興機
https://www.fujikouki.jp/recruit/
コーポレートサイトリニューアルに合わせて採用サイトを同時リリース。男女関係なく活躍している姿や親しみやすさが伝わるようなデザインと、「数字で見る藤興機」や「先輩社員インタビュー」などのコンテンツで、より働くイメージが湧きやすい採用サイトとなっています。また求人広告やロゴ開発で採用活動のさらなる強化を図りました。
- 採用サイト制作
- 求人広告制作
- 写真撮影
- ロゴ開発
- その他ビジュアルツール開発
障がい者支援施設 高森寮
https://takamoriryo.jp/recruit/
楽しくやりがいを持ってお仕事される職員の方々の様子が伝わるよう、「先輩職員インタビュー」を掲載。また、利用者様や職員の方の自然体・生活風景を撮影した写真を使用することで、より実際に働く姿・職場の雰囲気を知ることができます。阿蘇の雄大な自然を映したドローン撮影も行ない、高森寮様ならではの強み・魅力を表現しました。
- 採用サイト制作
- 写真撮影
- 動画撮影
株式会社野島鉄鋼店
- 採用サイト制作
- 動画撮影
テクノデザイン株式会社
- 採用サイト制作
- 写真撮影
陸上自衛隊 西部方面総監部
- 採用サイト制作
- SNS運用レクチャー
- 求人看板企画提案
- その他採用に関する企画提案
株式会社中内土木
- 採用パンフレット制作
- WEBサイト制作
熊本県建設企業の魅力発見フェア
- 採用サイト制作
- オンライン就職説明会企画提案
- 採用ビジュアル戦略グランドデザイン
PLAN3つのプランを
ご用意しました。
ご予算やご希望の内容に応じて
最適なプランをご提案いたします。
BASICベーシック
プラン
内容を1ページに集約した
ランディングページ
40万円～
STANDARDスタンダード
プラン
7ページ程度の
小規模な採用サイト
80万円～
PREMIUMプレミアム
プラン
ページ数やコンテンツを
自由にカスタマイズした採用サイト
180万円～
HAKASEくんの
特別ゼミナール
ADVANCED SEMINARWEBを主軸においた
採用戦略構築
採用サイトは、
単体で機能するものでは
ありません！
昨今の流れを見ると、採用サイトは様々なツールの受け皿であり、
採用サイトを主軸とした全方位の設計が重要となっています。
採用デザイン研究所では、採用サイト制作だけではなく採用サイトを活かした
ツール制作・WEBプロモーション・採用フローの最適化など、採用活動全体でサポートします。
採用サイトは、こんなにいろんなツールと繋がっているのです！
うーむ...実に興味深いですね。
RECRUITMENT TOOLS採用ツール制作
会社紹介・職種紹介・プロジェクトストーリーなど、企業の魅力がさらに伝わるコンテンツで採用を強化します。
- 動画制作
- パンフレット制作
- ポスター制作
- 会社説明会用スライド制作
- ノベルティ制作
- 会社説明会用ブース装飾制作
WEB PROMOTIONWEBプロモーション
採用サイト公開後は、多くの人の目に触れる機会を増やすための効果的な採用プロモーションをご提案します。
OPTIMIZE RECRUITMENT FLOW採用フローの最適化
企業カラーや事業内容・強みを理解し、豊富な採用ノウハウを活かして採用活動をサポートします。
- 採用コンセプト立案支援
- 採用フロー設計支援
- ハローワークとの連動を仕組み化
- Googleサービスの活用支援
FLOW採用サイト制作の流れ
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ヒアリング
企業理念（ミッション）・強みなどの企業情報、採用課題・予算・採用活動における想いなど、ご要望を丁寧にヒアリングいたします。「何を掲載したらいいかわからない」「何から始めていいかわからない」などのお悩みにも、しっかりと対応いたしますのでご安心ください。
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戦略立案・校正案作成
ヒアリングした情報をもとにコンテンツ設計・採用サイトデザインコンセプトをご提案します。企業様の個性を大切にし、競合サイトのリサーチ・ターゲットの分析などをもとに、より質の高い採用サイトを考えていきます。
-
採用サイトデザイン制作・サイト構築（ツール制作）
採用サイトの方向性やコンセプトに沿ってページデザインを作成し、ページデザイン確定後はコーディング・システム構築などのページの組み立てを進めていきます。
原稿のライティングはもちろん、ご要望に応じてカメラマンによる写真撮影も行ないます。※動画・パンフレットなどの採用ツールも、一貫した社内プロジェクトチーム体制で制作します。※ -
採用サイト公開（プロモーション活動）
採用サイト公開後は、ブラウザ検索の上位に表示させるためのSEO対策を行ないます。また、CMS更新レクチャーや、定期的な更新作業で採用サイトの運用をサポートしますのでご安心ください。※
その他にも、Googleアナリティクスなどによる採用サイト解析やWEB広告など、より効果的にアクセスを増やすための施策を行ない、効果測定→お客様へ共有→次の課題発見→改善で、運用をサポートいたします。※
FAQよくあるご質問
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コーポレートサイトは既にありますが、採用サイトのみの制作は可能ですか？
もちろん制作可能です。採用サイトを制作することは、コーポレートサイトを見ていただく機会にもつながります。採用サイト制作に合わせてコーポレートサイトのリニューアルなども承りますので、お気軽にお問い合わせください。
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納期はどのくらいかかりますか？
採用サイトのページ数・コンテンツ量などにもよりますが、一般的なスタンダードプランの採用サイトであれば、公開まで1～3ヶ月の制作期間をいただきます。できるだけ企業様のご要望に添いたいと思っていますので、まずはご相談ください。
※制作期間は、構成・掲載内容によりスケジュールが前後します。 -
写真などの素材がないのですが、制作できますか？
はい、可能です。
写真は、企業のイメージを大きく左右する材料の一つとなります。また、プロのカメラマンによる写真・動画撮影も対応いたしますので、お気軽にご相談ください。 -
採用サイト以外のパンフレットや動画などのツールはあった方がいいですか？
求職者のほとんどが情報収集のツールとして採用サイトを活用していますが、パンフレットや動画などのツールは、その採用サイト閲覧への後押しとなります。また、企業説明会やセミナーなどの幅広い場所で利用でき、企業の魅力を端的に伝えられるメリットもあります。より採用活動を強化できるため、採用サイトと合わせた制作をおすすめしています。
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採用サイト公開後の運用はどのようなことをお願いできますか？
採用サイト公開後は欲しい人材へ企業の認知をしてもらうため、WEB広告やSNS広告などの施策をご提案します。また、制作した採用サイトの解析・定期的な更新・ハローワークインターネットとの連動・Googleサービスの活用支援などでサポートします。
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お知らせやブログなど、採用サイト更新を自社で行なうことは可能ですか？
はい、可能です。企業様側で更新いただけるようなCMS機能の導入も対応していますので、ぜひご相談ください。
採用サイトと一貫性のある、最適な採用戦略をご提案します！
そして採用活動全体をサポートし、貴重な人材の獲得を図ります。